2025年7月，山西呂梁中陽縣西合煤礦掘進二隊的32名礦工收到通知：礦方以“轉入外包工隊”為由，要求礦工解除勞動關系，自愿放棄經濟補償金及未補繳社保費用。

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目前，十多名礦工認為礦方單方做法不合理，向職能部門反映，尚無結果。

礦工多年工齡被“清零”，要求“轉簽”勞動關系

8月27日，劉先生告訴華商報大風新聞記者，他在中陽西合煤礦已干了六七年，實在想不通，他們的工齡會被“清零”，勞動關系會被“強制轉簽”。

劉先生稱，7月底，他所在的西合煤礦掘進二隊32名礦工接到隊部通知：隊伍解散，全員無條件解除勞動關系，轉入外包項目部工作。礦方明確表示，不會支付經濟補償金，也不會補繳過去幾年拖欠的社保費用。如果不同意，就無限期“待崗”。

目前在家待崗的一名礦工向記者提供了8月7日下午3時37分的“通知”內容：掘二隊所有人員注意了，從今天開始隊里再無進賬，管理人員停止考勤了，隊里沒錢了，養不起了，要過項目部的及時報名，辦理相關手續，不去的找礦上看還能干什么活了，及時轉崗。

這名礦工表示，礦方表達的意思，如果答應“強制轉簽”，就跟新的公司簽訂新的合同，如果不同意調崗就沒有工作崗位，說明了就是裁員。

被要求“自愿申請”放棄補償金，礦工們認為是“霸王條款”

礦工稱，礦方還要求礦工寫出申請，表明是自愿解除合同，并放棄礦方支付經濟補償金等，如此霸王條款實在令大家無法接受。

礦工提供的《解除勞動合同協議書》顯示：甲方為“山西呂梁中陽西合煤業有限公司”，協議部分內容為“現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金等費用?！?/p>

礦工李先生稱，他們能在危險又辛苦的煤礦一線工作，都是迫于生計。多數礦工是四十多歲的年齡，上有老下有小，生活負擔不輕，全指望著他們的辛苦錢。如今礦方突然要求解除合同，強行轉到外包公司，不答應就“待崗”。而新的外包公司是否還跟工人簽合同，工資待遇是否跟以前一樣？工齡清零后，是否接著裁減人員？工人們心里都沒底。

有工人表示，希望礦方能給大家解釋清楚，即便是裁減人員，大家也有權要求依法支付補償金和補繳社保。

礦工們多方反映無果，礦方稱已有工人簽了新公司

8月11日，工人們前往呂梁市相關部門反映情況。中陽縣發改局、信訪局及煤礦負責人承諾次日9點在礦上協調解決，當時由礦方負責人出面解釋。

礦方提出，“未繳養老金者一年補償2950元，已繳者一分不補”的方案，遭工人反對。礦工李先生稱如何補繳、補多少，應根據國家相關規定執行，不能由礦方自己制定方案。希望礦方補繳2018-2024年拖欠的養老金、醫療保險等費用，并按《勞動合同法》標準支付經濟補償金。

此后，礦工們與礦方交涉，向職能部門反映，問題沒有解決。

8月27日，華商報大風新聞記者根據礦工們提供的《解除勞動合同協議書》顯示的電話，聯系中陽西合煤業有限公司礦長張某某，電話為空號。

此后，記者聯系中陽西合煤業人事部門，工作人員稱，現在已有部分工人簽訂了新公司。對于補償金和其他社保補繳問題，該工作人員稱工人有問題可向礦方了解，隨即掛斷電話。

▌來源：華商報大風新聞

▌編輯：韓明霞 校對：李莉